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『非常識な人事マネジメント』

一粒で二度おいしい人事マネジメント戦略

「売上げを伸ばしたいですか? 」「出て行くお金を抑えたいですか?」
「そりゃ、そうだよ。」誰もがそう思うことだろう。
しかし、どちらか一方だけでも実現している会社は、ほとんどない。
なぜか?
それは、「売上を伸ばすこと」と「出費を抑えること」とを別々に考えているから。
これらは、同時に考えなければならない。
売上げを上げながら、会社の経費を削減していく。
その両立を叶えるのが、『非常識な人事マネジメント』。
こと、人事マネジメントに関しては「一兎を追う者は、二兎を得ず」は当てはまらない。
「一兎を追う者は一兎をも得ず。二兎を追う者こそ、二兎を得る」なのだ。

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