就業規則アカデミーのご案内
☆アカデミー開催情報☆ 現在、受付中のアカデミーはございません。
次回の開催をお待ちください。
【予告】
同業者の先生方ですぐに満員になった幻の講演会の実務ノウハウ版
2005年から2014年までの10年間、真部賀津郎が一心不乱に制作し続けた「社長の本音就業規則」。
当時年間100社を超える零細企業のために必要な就業規則作成にあたり、感動的な実践と検証を繰り返していたが、その実績を体系化したのが「就業規則アカデミー」。
現在のところ、このアカデミーが唯一その全貌を知る方法となる。
このアカデミーでは、10年分の蓄積された知識と経験そしてノウハウをたった1日、2日で学んでしまうという無謀な企画。
しかし、それを現実に目の前にすると、圧巻。
膨大な情報量にも関わらず、笑いとともに時間は一瞬にして過ぎていくのです。
どんなにテクノロジーが進化しても、ビジネスの根幹には人間の理解がないとはじまらない。
本アカデミーでは、人間の感情を中心にした「就業規則制作の本質」を学べます！
社長も大満足！従業員も活性化！会社が潤うアカデミー
知的な就業規則、正確な就業規則、綺麗な就業規則を目的としたノウハウではなく、１ページ目を読み始めたら、終わりまで止められない。批判を受けない就業規則ではなく、社長を満足させ、従業員を適切な行動に向かわせることができる就業規則の書き方を伝授。
素人でもストレスなく就業規則を書けるようになるための具体的方法を提供。また、人間の感情にあわせた発想法、アイデアを生む論理展開をとりいれて、スムーズに条文を書き始めることができるようサポートしています。
※注意！法的な理論武装で固めた就業規則を作る方法をお伝えする内容ではありません。一気に読まれる、そして行動に結びつく。社長の方針が伝わる、それも一時的にではなく、ジワジワと継続的に浸透していく就業規則。そんな就業規則の作成を目指す方にオススメです。
就業規則アカデミーについて
就業規則アカデミーのモットーは「努力したらまけ」
努力して就業規則を作るといった「知識積み上げ型の手法」はとりません。
就業規則は、自社での働き方のシナリオを描いていくツールです。
やることは簡単。下絵を描いて、その上を従業員が正確にトレースできるようにするだけです。
イメージで言うと、「社長が求めている働き方にフォーカスして職業生活の地図を作り、カーナビを付ける」という感じです。
就業規則=会社の地図、道を進む判断=従業員
就業規則が会社の地図だとすると、どの道を進むのかを判断するのは従業員自身ってことになります。その際に、どの道を進めば近道か、障害を避けられるのか、そもそも全体のコースがどうなっているのかを把握するには、暗闇の中だと難しいのです。
せっかく会社の地図を作るんだったら、カーナビも付けて快適に走ったら、という試みなのです。
カーナビがあれば、道を進むにあたって不安に陥らないし、まわりの景色も楽しみながら進める。
会社で働くことにストレスを感じさせない従業員の働きを加速させる、画期的なツールが「社長の本音就業規則」なのです。
どう人事マネジメントを組み立てたら、最大限の結果を引き出せるのかを最優先に
本音を入れるから、楽に作れて従業員も理解し、会社も潤う
もし、社長自身が自分の求めている働き方を知らないと、他人の会社の働き方を見本にしてしまうため、他人の会社のレールの上を走ることになりかねません。
自分にウソをついて、無理をして人事マネジメントをすることになってしまうのです。
ムダなエネルギーを消費することになり、結局、自社の実力が半減されてしまうことになるのです。
経営者であれば、どう人事マネジメントを組み立てれば、最大限の人的効果を引き出せるのかを最優先に考えたいところです。
社長の求める方向へ、従業員を引きよせる
社長の求める方向へ、リールの糸を巻き取るように従業員を引きよせる「結果先取り型の手法」を体感してみませんか？
誰もが理解できる、わかりやすさそのものの手法で、就業規則作成ノウハウをお伝えします。
単に作るだけでは終わらず、就業規則の作成ノウハウを聞き終えた時、誰もが「いつのまにか労務管理に関する知識も身についていた」といった実感を得ることになります。
