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就業規則アカデミーのご案内

☆新着情報☆ 開業ダッシュ!就業規則アカデミー(特別編)開催決定【残席あり】。

現在、受付中のアカデミーはこちら 【残席あり】

【独立開業ダッシュアカデミー(特別編)開催のお知らせ】
     【年末に勉強 年明けに即実践!】
対 象: ①今年の試験に合格し、これから独立開業を目指したいが事業の柱となるべき業務が
     定まらない人
    ②独立開業してみたものの、いまいち乗り切れないで危機感を持っている人
    ③とにかく就業規則ビジネスに懸けてみたい人
概 要:「就業規則なんてどれも同じ」と言わせない、値引き交渉させない、作成を長引かせ
    ない、事務所収益アップに直結する就業規則作成ノウハウを直接伝授致します。
    書籍『すごい就業規則』でご案内した就業規則作成ノウハウの実演版です。
講座を聞き終えた時には、『すごい就業規則』作成ノウハウがあなたのものになっているはずです。
特に異業種交流会に参加して頭を下げる営業とは決別したいとお悩みの方は、ぜひご参加ください。
米ツキバッタの「お願い営業」から殿様バッタの「下請けお断り営業」へと進化が図れます。
開 催 日: 平成26年12月27日(土)
開 催 地:東京(神田)午後13時00分から午後5時30分まで(実質4時間ロングセミナー)
募集人員:先着10名
費  用:5万円(税別)
特  典:教育補助制度対象(就業規則マイスター認定の像を贈呈)
お申込み方法:こちらからお願いします。
就業規則アカデミーお申込みはこちら

同業者の先生方ですぐに満員になった幻の講演会の実務ノウハウ版

2005年から2013年までの9年間、真部賀津郎が一心不乱に制作し続けた「社長の本音就業規則」。
当時100社を超える零細企業のために感動的な実践と検証を繰り返していたが、その実績を体系化したのが「就業規則アカデミー」
現在のところ、このアカデミーが、唯一その全貌を知る方法となる。
このアカデミーでは、9年分の蓄積された知識と経験、そしてノウハウをたった1日、2日で学んでしまうという無謀な企画。
しかし、それを現実に目の前にすると、圧巻。
膨大な情報量にも関わらず、笑いとともに時間は一瞬にして過ぎていくのです。
どんなにテクノロジーが進化しても、ビジネスの根幹には人間の理解がないとはじまらない。
本アカデミーでは、人間の感情を中心にした「就業規則の本質」を学べます!

社長も大満足!従業員も活性化!会社が潤うアカデミー

知的な就業規則、正確な就業規則、綺麗な就業規則を目的としたノウハウではなく、1ページ目を読み始めたら、終わりまで止められない。批判を受けない就業規則ではなく、社長を満足させ、従業員を適切な行動に向かわせることができる就業規則の書き方を伝授。

素人でもストレスなく就業規則を書けるようになるための具体的方法を提供。また、人間の感情にあわせた発想法、アイデアを生む論理展開をとりいれて、スムーズに条文を書き始めることができるようサポートしています。

※注意!法的な理論武装で固めた就業規則を作る方法をお伝えする内容ではありません。一気に読まれる、そして行動に結びつく。社長の方針が伝わる、それも一時的にではなく、ジワジワと継続的に浸透していく就業規則。そんな就業規則の作成を目指す方にオススメです。

就業規則アカデミーについて

就業規則アカデミーのモットーは「努力したらまけ」

努力して就業規則を作るといった「知識積み上げ型の手法」はとりません。
就業規則は、自社での働き方のシナリオを描いていくツールです。
やることは簡単。下絵を描いて、その上を従業員が正確にトレースできるようにするだけです。
イメージで言うと、「社長が求めている働き方にフォーカスして職業生活の地図を作り、カーナビを付ける」という感じです。

就業規則=会社の地図、道を進む判断=従業員

就業規則が会社の地図だとすると、どの道を進むのかを判断するのは従業員自身ってことになります。その際に、どの道を進めば近道か、障害を避けられるのか、そもそも全体のコースがどうなっているのかを把握するには、暗闇の中だと難しいのです。

せっかく会社の地図を作るんだったら、カーナビも付けて快適に走ったら、という試みなのです。
カーナビがあれば、道を進むにあたって不安に陥らないし、まわりの景色も楽しみながら進める。
会社で働くことにストレスを感じさせない従業員の働きを加速させる、画期的なツールが「社長の本音就業規則」なのです。

どう人事マネジメントを組み立てたら、最大限の結果を引き出せるのかを最優先に

本音を入れるから、楽に作れて従業員も理解し、会社も潤う

もし、社長自身が自分の求めている働き方を知らないと、他人の会社の働き方を見本にしてしまうため、他人の会社のレールの上を走ることになりかねません。
自分にウソをついて、無理をして人事マネジメントをすることになってしまうのです。
ムダなエネルギーを消費することになり、結局、自社の実力が半減されてしまうことになるのです。
経営者であれば、どう人事マネジメントを組み立てれば、最大限の人的効果を引き出せるのかを最優先に考えたいところです。

社長の求める方向へ、従業員を引きよせる

社長の求める方向へ、リールの糸を巻き取るように従業員を引きよせる「結果先取り型の手法」を体感してみませんか?
誰もが理解できる、わかりやすさそのものの手法で、就業規則作成ノウハウをお伝えします。
単に作るだけでは終わらず、就業規則の作成ノウハウを聞き終えた時、誰もが「いつのまにか労務管理に関する知識も身についていた」といった実感を得ることになります。

☆今後の就業規則アカデミー開催予定

マナベ事務所では、マンガ付き就業規則の作成/就業規則アカデミーの提供/顧問契約に関するお問い合わせをお待ちしております。お気軽にお寄せ下さい。マンガ付き就業規則にご興味が湧いた方は、まずは書籍『すごい就業規則!──ダメな職場がよみがえる「社長の本音」ルールのつくり方』をご購入下さい。